jueves, 1 de diciembre de 2011

Nuevo Proyecto (Interno)

Mi nuevo proyecto consiste en hacer una herramienta Web para RRHH en ASP.net, con BBDD en Sql Server, 1 de dos, ASP.net ni idea, Sql Server bien.

Cuando me asignaron el nuevo proyecto, me dijeron que con calma, que sabían que no sabía .net y que de momento querían avanzar con la modernización de los sistemas internos.

Cuando llevaba una semana, leyendo manuales, iniciándome en ASP.net pues me meten en un despacho para decirme que no voy bien, con una cara de perro que lo flipaba me dice un director que no entiende que lleve 7 días para hacer una ventana que estaba estimada en 3 días, yo dije que no tenía ninguna estimación de horas, y que además estaba aprendiendo, entonces me dijo el director ese, que yo no le valía para este proyecto que tendría que buscar a otra persona que hablaría con RRHH y le dije que sí que hablará porque yo no era experta en .net y si era eso lo que le habían dicho,  pues le han engañado. Y salí de la reunión.

Me dejo un regusto amargo, porque yo estaba tan contenta porque estaba aprendiendo algo nuevo y en teoría puntero. Pero hablé con el responsable del proyecto y me dijo que no sabía porque me habían dicho eso, porque no íbamos mal.

Seguí en el proyecto un mes más, y cuando tenía la aplicación terminada, sólo faltaban los datos de prueba, y me dijeron que no podían darme los datos que iba en contra de la LOPD, y que haber como lo hacían, además que querían que fuera con protocolo de seguridad…. Y me estanqué, durante dos semanas casi no podía hacer nada porque no me daban datos de prueba, yo hacía mis pruebas, pero no era suficiente.


En la cafetería hablando con un jefe de proyecto un poco agobiado, me dijo que necesitaba urgentemente gente de BBDD (Oracle) para un nuevo proyecto que era un marrón… yo le dije que contará conmigo, que estaba des-asignada y me tenían ahí perdiendo el tiempo con un herramienta de RRHH que no podía avanzar, así que me pidió y me asignaron al proyecto marrón. Esto fue en Marzo de 2011 y sí, era un marrón.

martes, 1 de noviembre de 2011

Vuelta al curro después de la excedencia o no...


En la carta de solicitud de excedencia, puse que terminaría esta en una fecha concreta. Yo que soy muy desconfiada, llamé a RRHH para informarles de que el día de finalización de mi excedencia, estaba cerca, por lo que les llamaba para recordarles que ya volvía.

Antes de volver (año 2010), me acerqué por las oficinas, para que me firmaran la carta en la que les informaba que tenía intención de acogerme a mi derecho de reducción de jornada por guarda legal, que en vez de 40 horas semanales, haré 25 horas semanales.

Volví a llamar unos días antes para saber a donde tenía que ir el día D. Y me dijeron que me pasará por las oficinas centrales pero sin prisa, a media mañana...

Cuando llegué me reuní con el responsable de RRHH para comunicarme que la empresa tenía muchos problemas económicos, y que en mi anterior proyecto no había hueco para meterme, con lo que se habían planteado la posibilidad de prescindir de mí, ya que con mi jornada iba a ser muy dificil encontrar un cliente que me acepte.

Le dije que para mí esa es la única jornada que puedo hacer, es la única que me permite conciliar la vida familiar con el trabajo, para la edad que tiene mi hijo, por supuesto que cuando mi hijo crezca y le vea más independiente podre ampliarla hasta las 35 semanas sin problemas, pero de momento no puedo hacer más.

Entonces me dijo que no le quedaba más remedio que despedirme, yo le dije que si no había otra opción, yo he hecho siempre un buen trabajo, me he auto-formado, me he comprometido con la buena resolución de los problemas que me han surgido, y siempre he dado lo mejor de mí. En momentos de presión trabajo muy bien...
Y me dijeron que no, que no había trabajo para mí.

Le pregunté si me lo podía pensar, y me dijo que sí, que me tomara 3 días, que el martes necesito una respuesta, pero que sepas que si no aceptas y no te encontramos una ubicación, tal y como están las cosas, tendrían que despedirme de todas formas, pero esta vez tomarían la opción de despedirme de forma objetiva por causas económicas y eso implicaría que sólo cobraría la mitad de la indemnización.

Así que me fui a casa, hable con mi marido, que por la crisis se quedó en paró cuando el niño cumplió los 3 meses, y estaba buscando trabajo.

Todo esto fue en Octubre del 2010, con 2 añitos de crisis casi en la recesión... con un miedo en el cuerpo que te cagas, por si la estaba cagando al forzar tanto la máquina.

Hable con un des-informado de CCOO, que me dijo que era posible que mi despido objetivo lo diera por válido un juez, pero que me instaba a no aceptar el despido y luchar por mi puesto de trabajo.

Lo medite mucho, lo reflexione, por primera vez en mi vida, porque soy la optimista de la vida, me sentí con ansiedad. Tenía un poco de miedo.

Pensé, si me despiden vale, me voy al paro 2 años, porque tengo derecho a 2 años de paro, con una indemnización en el bolsillo que no tendría ni que tocar, pero luego que... cuando buscara trabajo, no me van a coger con reducción de jornada, sino con jornada completa. Tendría que trabajar jornada completa y separarme de mi hijo todo el día, porque? Por que mi empresa es una capulla que sólo me ha exprimido mientra no he reclamado ningún derecho, y en cuanto reclamo un derecho que necesito para mi hijo, ya que me den...

Pero y si quiero tener otro hijo, que? Cuando me quiera quedar embarazada otra vez dentro de 2 o 3 años, estaría en el paro, y al buscar trabajo, con jornada completa, dejaría a mis dos hijos en casa y yo a trabajar durante todo el día...

Pero y si dejo de trabajar? Vale, tengo al otro niño y se me acaba el paro, pues no vuelvo a trabajar hasta que el pequeño tenga 2 o 3 años que estirando mucho la indemnización, pues me da... pero entonces eso implica dejar de trabajar durante 5 o 6 años seguidos... como iba a volver a trabajar, otra vez... con 36 años sería relativamente joven, pero en la informatica, esto es un mundo... Eso sin contar que me encanta trabajar... pero quiero a mi hijo, y quiero otro hijo...

Vale, no puedo aceptar el despido, que luego me despiden mediante despido objetivo, pues reclamaría, que me ganan, pues lo intenté, me llevaría mi media indemnización estos meses de sueldo, y el paro de 2 años... Si yo gano, tendría mi trabajo, mi horario, a mi hijo por las tardes y podría quedarme embarazada nuevamente sin miedo a un despido porque tendría mis derechos asegurados, vale que me pueden hacer mobbing y mandarme tareas tontas, pero tan fácil como negarme a hacer cosas que no me corresponden, y aguantar caretos por 5 horas al día es llevadero, pero tener a mi hijo lejos tanto tiempo para que mi empresa esté contenta... no me lo iba a perdonar...

Así que me fui el día de la cita, y les dije que no iba a aceptar el despido, muy de buenas, les dije que no me podía permitir ir al paro, que mi marido ya estaba en el paro, que mi situación era complicada. Que me dieran una oportunidad, que verían en cualquier proyecto donde me metan iba a sacar adelante mi trabajo, que tengo muchos conocimientos y experiencia.

Entonces me dijo que debían actualizar mi curriculum con mi experiencia en mi último proyecto (de hace 2 años ) y que rellenara unos skills para ver mis conocimientos y poder buscarme proyectos...

Yo flipe, ni siquiera se habían molestado en buscarme otra ubicación...

Rellene los datos, y me fui a casa, estuve entre cursos y tonterias 1 mes en casa. Hasta que me llamaron para un proyecto interno.

jueves, 1 de septiembre de 2011

Comienzo mi historia

Mi historia empieza de la siguiente manera (año 2009)
Yo era una trabajadora ejemplar, muy eficiente, lista, comunicativa, de talante agradable, pero que no regalaba mi tiempo, hacía mi horario de jornada completa, y alguna hora extra suelta regalada, sin más... no regalaba demasiadas horas sin venir a cuento, y con mi tiempo, era capaz de realizar mi trabajo, y supervisar o terminar el de otros compañeros, que por circunstancia de la vida, habían negociado mejor que yo, tenían mejor sueldo y más categoría, pero eran incapaces de terminar su trabajo en tiempos, a mí eso me daba igual, me consideraba justamente remunerada, estaba aprendiendo en el proyecto y en ese aspecto me sentía bien.

Me quede embarazada cuando llevaba 2 años en el proyecto, al principio de mi embarazo no hubo problemas, pero... empece a hacer algo nuevo, paraba a media mañana sí o sí a desayunar, a comer algo a media mañana, y eso a mí Jefe de proyecto le empezó a picar... empezó a dejarme de lado, un día que tardé más de lo habitual (30 minutos) me metió en un despacho a echarme la bronca. A su pregunta de si me parece normal le dije que sí. Que me parece normal, A su alusión de que le digo yo al cliente sobre ti, le dije, cuéntale lo excelente que hago mi trabajo, y que entrego a tiempo y sin errores y que cuando ha hecho falta me he quedado más tiempo para sacar mi trabajo o el de otros. La conversación finalizo con un acuerdo de no sobrepasar los 20 minutos para el café...

Seguí mi embarazo más tranquila que tranquila, a cara de perro respondía con peor cara de perro, a cara simpática, respondía con cara simpática...

A los 7 meses me dieron la baja, estuve en casa hasta que nació mi hijo, cuando aún no habían pasado las 16 semanas, mi Jefe de proyecto hizo mi evaluación, la cual nunca leí.

Gasté mis 16 semanas, acumule el periodo de lactancia, disfrute de mis vacaciones, y me acogí al derecho de pedir una excedencia por guarda legal, para no tener que meter a mi gordito en la guardería con 5 meses, sino con 10 meses, de esto me arrepiento y mucho tenía que haber estado más con él, o no... no se sabe el destino lo que te depara.

martes, 1 de marzo de 2011

Malabares? no gracias.


Antes de ser madre, no creía en la desigualdad... pensaba que había casos pero eran pocos, que si había alguna mama con problemas era que no sabía hacerse valer, ahora soy madre, y me he ido tragando cada una de mis palabras.

No es un problema de autoestima o de hacerse valer, es un problema real de discriminación, en las empresas, en la sociedad, todo se convierte a que o eres madre o lo otro... y no, no es así, hay que echarle un par de ovarios a las injusticias, luchar por nuestros derechos y nuestra igualdad, que nadie va a venir en nuestra ayuda, ni siquiera el mejor intencionado puede, lo tenemos que hacer nosotras y pensar en nosotras...

Con este blog lo único que pretendo es tener la posibilidad de abrir los ojos, al menos a una mama, con eso ya me vale.